Camille, Épisode 5 - Happy Project s'associe avec Ticket For Change pour vous faire suivre de l'intérieur « Ticket for Action », le programme d'accompagnement des entrepreneurs sociaux de demain. Anne-Sophie Robineau, 29 ans, et Camille Fallot Lefevre, 37 ans, ont six mois pour passer à l'action. De l'idée au lancement de leurs projets, en passant par les tests et prises de tête, embarquez avec ces deux Parisiennes pour une aventure entrepreneuriale mais surtout très sociale. Avec à la clé, on l'espère, de quoi vous inspirer... 

Au programme de ce dernier épisode : le bilan des six derniers mois. Rien que ça !

Tu as retrouvé ta promo du programme Ticket for Action pour un dernier week-end de pitch et de rencontres. Ton résumé en 3 mots ?

Camille : Final. Groupe. Encouragements.

Il y a 6 mois tu écrivais cela, Qu'en penses-tu aujourd'hui ?

"Il faut que je trouve rapidement un moyen de récupérer un salaire (...). Accélérer l'embauche des réfugiés dans nos entreprises, c'est l'un des leviers de demain pour faire évoluer les politiques RH en matière de diversité et injecter plus d'impact social dans une marque. C'est surtout une première étape pour accepter que notre monde est en changement, que c'est normal et qu'il va falloir apprendre à vivre avec !"

Je pense que j'ai bien rempli mes objectifs pour 2016 ! Je suis salariée 3 jours par semaine depuis le mois d'octobre dans l'organisation que je visais d'un point de vue professionnel (Médecins du monde) et je développe mon projet d'innovation managériale et sociétale les 2 autres jours de la semaine. Jusqu'à l'été prochain, je ne vais pas changer cette organisation. Le timing est bon pour vivre ces 2 expériences pendant 6 mois encore, je vais en profiter.

  Que dirais-tu à la Camille d'il y a 6 mois pour l'encourager ou la conseiller sur les 6 prochains mois ?

2 choses : 

1°) Suis ton instinct. À chaque fois que je le fais, ça me réussit. J’apprends chaque jour à me faire davantage confiance.

2°) Et accepte de renoncer à certaines choses. Quand on mène 2 jobs, on a plus le choix. Choisir c'est renoncer. Ça nécessite du courage, et de la confiance. La boucle est bouclée.

Ta vision de l'entrepreneuriat (social) a-t-elle évoluée depuis le début du programme d'accompagnement Ticket for Action ?

Je dirai que je l'ai approfondi en termes de connaissances parce que je suis convaincue que c'est une voie efficace pour nous adapter aux changements. 

En termes de business model, j'ai été complètement inspirée par le modèle de l'économie dynamique sociale. Nous allons monter 2 structures qui vont s'alimenter l'une l'autre. Une association pour gérer une plateforme de CV téléchargeable gratuitement par tous, et pour tous. Et une structure commerciale à finalité sociale pour accompagner les entreprises dans la sélection et l’embauche de salariés. C’est cette structure qui va générer du cash et qui va prélever un pourcentage sur chaque facturation pour l’injecter dans l’association. Cela ne coûte rien de plus aux entreprises, mais cela les intègre dans un dispositif d’économie solidaire. Pour les clients pour lesquels agir en faveur de l’intégration des réfugiés a de l’importance, cela compte ; avec une simple embauche, ils deviennent à leur tour acteur du changement.

Quels conseils donnerais-tu à une personne qui souhaite entreprendre dans le social ?

Essaye. Écoute les vieux sages qui savent de quoi ils parlent (même si parfois si tu ne comprends pas tout ce qu'ils disent !). Plante-toi (parce que c'est nouveau). Demande-toi pourquoi ça t'intéresse. Et entoure-toi ! (programmes d'accompagnement d’entrepreneurs, incubateurs, couveuses, mentoring, etc. tu as le choix !).

Quels sont tes futurs projets ?

Je dois m’assurer que les entreprises (mes clients) sont prêtes à payer pour un service de recrutement responsable. J’ai créé un questionnaire, destiné à toute personne qui participe au processus de recrutement dans son entreprise. Je mène aussi des entretiens qualitatifs. 

En parallèle, je lance une collecte participative de rubriques de CVs. J’ai 2 amies, Coline Tiffoin et Lucille Ganchou qui épluchent Instagram et des bases en ligne pour en extraire des idées innovantes, qui seront ensuite toutes retravaillées et adaptées dans la 2ème version du prototype. Nous venons de signer un partenariat avec une plateforme de CV en ligne, Enhancv, qui nous offre 6 abonnements à la base, permettant de générer 60 CVs ! Leur format est très intéressant car il nous laisse une totale liberté d’aménagement. Ils nous autorisent aussi à tester leur « roue des 24h » qui met bien en valeur le quotidien d’une personne réfugiée (extrait ci-dessous). 

Enfin je cherche un mentor en innovation managériale. Plutôt un profil entrepreneur, expérimenté, avec une approche digitale, et qui aurait envie de suivre le projet, à distance, pour nous aiguiller dans nos recherches... Avis aux amateurs ! 

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